上下班发生交通事故怎样理赔

法律分析：
（1）上下班发生交通事故，若本人非主要责任，涉及交通事故侵权与工伤双重赔偿。在交通事故赔偿流程中，及时报警和联系保险公司很关键，交警定责能明确双方责任。治疗结束后的伤残鉴定是确定赔偿金额的重要依据，之后可向对方及其保险公司索赔医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目。
（2）工伤赔偿需在规定时间内申请。事故发生之日起一年内，单位或本人要向社保部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据结果从工伤保险基金和单位获得赔偿，如治疗费用、伤残津贴等。不过医疗费等实际损失一般不重复赔偿。

提醒：
处理此类事故要注意时间节点，及时申请工伤认定。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的分析。
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（一）交通事故赔偿
及时报警并联系保险公司，等待交警定责。治疗结束后进行伤残鉴定，依据责任划分向对方及其保险公司索赔医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。

（二）工伤赔偿
在事故发生之日起一年内，由单位或本人向社保部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按照鉴定结果从工伤保险基金和单位获得相应赔偿，像治疗费用、伤残津贴等。不过医疗费等实际损失一般不重复赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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上下班交通事故理赔分两种情况：
本人非主要责任时，既属工伤又涉及侵权。交通事故赔偿，要及时报警和联系保险公司，由交警定责，治疗结束后做伤残鉴定，按责任划分向对方及其保险公司索赔医疗费等。
工伤赔偿需在事故发生一年内，由单位或本人向社保部门申请认定，认定后做劳动能力鉴定，根据结果从保险基金和单位获赔偿，如治疗费等，实际损失一般不重复赔。
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结论：
上下班发生交通事故，本人非主要责任时，既构成工伤又涉及交通事故侵权，可分别进行交通事故和工伤索赔，但医疗费等实际损失一般不重复赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。在交通事故赔偿中，及时报警和联系保险公司、交警定责、治疗结束后伤残鉴定，按责任划分向对方及其保险公司索赔相关费用，能保障伤者在侵权责任下的权益。工伤赔偿方面，在事故发生一年内申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，可从工伤保险基金和单位获相应赔偿。不过为避免不当得利，医疗费等实际损失通常不重复赔偿。若遇到此类复杂情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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上下班发生交通事故理赔分两类情况。若本人非主要责任，会同时涉及工伤和交通事故侵权。此时既可以获得交通事故赔偿，也能申请工伤赔偿，但医疗费等实际损失一般不重复赔偿。

针对交通事故赔偿，要及时报警与联系保险公司，让交警进行责任认定。治疗结束后做伤残鉴定，然后根据责任划分，向对方及其保险公司索赔医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

对于工伤赔偿，需在事故发生之日起一年内，由单位或本人向社保部门申请工伤认定。认定通过后进行劳动能力鉴定，之后可从工伤保险基金和单位获得治疗费用、伤残津贴等相应赔偿。