工厂自离有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。自离若未结算工资，属违法行为，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼，严重情况会影响企业信誉及面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：1. 与工厂沟通，要求结算工资；2. 若拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂自离工资问题，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与工厂协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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