全职妈妈离婚获赔标准是啥

1.全职妈妈离婚时可获家务劳动补偿。法律规定，为家庭抚育子女、照料老人、协助对方工作付出多的一方，离婚时有权向另一方索赔，对方应给予补偿。

2.赔偿标准要综合多方面确定。涵盖家务劳动时间、精力投入、对家庭的贡献，还有当地生活水平。

3.赔偿数额先由双方协商，协商不成法院会根据实际情况判决，以公平补偿全职妈妈的付出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
全职妈妈在离婚时可依据家务劳动补偿规定获赔偿，赔偿标准综合多因素确定，数额可先由双方协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。全职妈妈在家庭中承担了大量家务劳动，符合这一规定的情形。赔偿标准会综合家务劳动时间、投入的精力、对家庭的贡献以及当地一般生活水平来确定。比如，全职妈妈长期照顾孩子、老人，让另一方能全身心投入工作，这就是对家庭有重大贡献。赔偿数额先由双方自行协议，若无法达成协议，法院会根据实际情况进行判决，以公平补偿全职妈妈为家庭付出的劳动。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
全职妈妈离婚时可依家务劳动补偿规定获赔偿，这体现了法律对家务劳动价值的认可。该规定使承担较多家庭义务的一方在离婚时能得到经济补偿，保障了其合法权益。
1.赔偿标准综合家务劳动时间、精力投入、对家庭的贡献和当地生活水平确定。全面衡量这些因素，能更公平合理地给予补偿。
2.赔偿数额先由双方协议，协议不成则由法院根据实际情况判决。这既尊重了当事人意愿，又保证在协商无果时有司法保障。
建议双方在协商赔偿时保持理性和客观，充分考虑各项因素。若诉诸法院，当事人应积极收集能证明家务劳动付出的证据，以便法院作出公正判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）法律明确保障全职妈妈权益，在离婚时，若其因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多家务义务，有权向另一方请求补偿，对方需给予补偿。
（2）确定赔偿标准要综合多方面因素。家务劳动时间可体现全职妈妈日常投入在家庭事务上的时长；投入的精力反映了其在抚育子女和照顾老人等方面的付出；家务劳动对家庭的贡献体现为让另一方能更专注于工作；当地一般生活水平则是衡量补偿数额的客观依据。
（3）赔偿数额先由双方协商，若协商不成，法院会依据实际情况进行判决，以实现对全职妈妈家务劳动的公平补偿。

提醒：
全职妈妈在离婚主张家务劳动补偿时，需注意保留好相关能证明自己家务劳动付出的证据。因不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士以分析自身案情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）在离婚时全职妈妈若要获得家务劳动补偿，应先与对方进行协商，提出合理的补偿要求，明确提及自己在抚育子女、照料老人、协助工作等方面的付出。
（二）收集能证明自己家务劳动情况的证据，比如记录日常照顾家人的时间安排、相关医疗费用票据、孩子学校活动参与证明等，用以证明自己在家庭中承担较多义务。
（三）若双方无法达成协议，可向法院提起诉讼，在诉讼过程中向法官说明自身情况以及按照法律规定应获得补偿的理由。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。