工伤认定后，去报销有时间限制吗

法律分析：
（1）工伤认定申报有明确时间限制，单位需在职工受伤之日起30日内申报，若单位未履行该义务，职工或其近亲属等可在1年内提出申请。这是保障职工权益启动工伤认定程序的重要时间规定。
（2）报销方面，医疗费用报销一般需在工伤认定后及时办理，通常在医疗终结后尽快提交资料。多数地区要求在出院后1年内申请报销，及时办理能确保费用顺利结算。
（3）工伤职工申请劳动能力鉴定后，领取相关待遇也有时效要求，需在规定时间内办理申领手续。

提醒：
工伤认定及报销各环节时间限制严格，职工和单位都要重视，按当地规定及时准备材料申报，避免超期影响权益，不同地区规定有别，建议咨询进一步分析。
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（一）单位要在职工受伤之日起30日内申报工伤，若未申报，职工或其近亲属等可在1年内提出申请。
（二）医疗费用报销通常在工伤认定后及时办理，在医疗终结后尽快提交资料，多数地区要求出院后1年内申请报销。
（三）工伤职工申请劳动能力鉴定后，要在规定时效内办理相关待遇的申领手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定申报有时间要求，单位需在职工受伤30日内申报；若单位未申报，职工或近亲属可在1年内申请。

2.报销方面，医疗费用一般在工伤认定且医疗终结后及时办理，多数地区要求出院1年内申请。

3.申请劳动能力鉴定后，领取待遇也有时效，要在规定时间内申领。

建议认定工伤后尽早按当地规定准备材料报销，防止超期影响权益。
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结论：
工伤认定后报销有时间限制，应尽早按当地规定准备材料申报报销，避免超期影响权益。
法律解析：
根据法律规定，单位需在职工受伤之日起30日内申报工伤，若单位未申报，职工或其近亲属等可在1年内提出申请。在报销方面，医疗费用报销一般要求在工伤认定后及时办理，通常是医疗终结后尽快提交资料，大部分地区要求在出院后1年内申请报销。同时，工伤职工申请劳动能力鉴定后，领取相关待遇也有时间要求，需在规定时效内办理申领手续。时间限制是为了保障工伤保险基金的合理使用和管理，也促使相关人员及时处理工伤事宜。若未在规定时间内完成申报报销，可能会导致无法享受相应的工伤待遇。如果大家在工伤认定及报销过程中遇到问题，或是对相关时间规定还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤认定及报销有严格时间限制，这是保障职工权益和规范工伤保险流程的重要规定。单位需在职工受伤30日内申报工伤，单位未申报时职工等可在1年内申请。报销方面，医疗费用要在工伤认定后及时办理，多数地区要求出院后1年内申请。劳动能力鉴定后领取待遇也有时效要求。
2.为避免超期影响权益，职工和单位应做好以下几点：
单位要建立工伤申报预警机制，在职工受伤后及时安排专人负责申报事宜，确保在30日内完成申报。
职工及其近亲属需关注工伤认定和报销时间，若单位未及时申报，要在1年内主动提出申请。
医疗终结后，尽快收集整理报销所需资料并提交，按当地规定及时办理报销和待遇申领手续。