你好律师，假如本人来自广州，请指点借调回不

若您在借调后无法返回原单位，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。因您的劳动合同依然保留在原单位，您完全有权利要求回归。若忽视此问题，您的劳动权益，包括薪资和福利等，可能会遭受损失。
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对借调后无法回归原单位的困境，首先推荐的做法是与原单位和借调单位进行积极沟通，清晰表达您的回归意愿。若沟通未能取得预期效果，接下来应考虑准备充分的证据材料，如借调协议、工作日志等，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以确保您的合法权益得到维护。
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在借调无法回归的情况下，首要步骤是与相关单位进行沟通。若沟通尝试失败，您需要采取以下行动：1. 汇集所有相关证据，例如借调合同及工作相关记录；2. 向原单位提交书面回归请求，并确保保留提交证据；3. 若原单位拒绝您的回归请求，应立即向劳动仲裁部门提起仲裁，并提交您的证据材料；4. 耐心等待仲裁结果，如有需要，可进一步寻求专业的法律援助。
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