人身损害赔偿工资计算标准是啥

结论：
人身损害赔偿中误工费计算，有固定收入按实际减少收入算，需提供相关证据；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算；已退休仍有劳动收入且因侵权受损的也应赔偿损失。
法律解析：
在人身损害赔偿里，误工费计算依据受害人收入情况而定。有固定收入者，赔偿按实际减少收入算，要提供收入证明等证据，这样能确保赔偿合理反映其损失。无固定收入者，按近三年平均收入算，体现其收入的稳定性。若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算，保证赔偿有可操作性。已退休人员若仍有劳动收入且因侵权减少，赔偿其损失体现了全面赔偿原则。如果您在人身损害赔偿的误工费计算方面存在疑问，或是遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）在人身损害赔偿里，工资计算标准与受害人有无固定收入密切相关。有固定收入的受害人，误工费以实际减少的收入来计算，这就需要提供收入证明、工资流水以及用人单位误工证明等证据，以此证实收入减少情况。
（2）无固定收入的受害人，误工费按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（3）对于已退休人员，只要其仍通过劳动获取收入，并且因侵权行为致使收入减少，该部分收入损失同样应得到赔偿。

提醒：
在主张人身损害赔偿的误工费时，要注意收集和保留好相关证据。不同情况的举证要求不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）有固定收入的受害人，要保留好收入证明、工资流水，及时让用人单位开具误工证明，以此计算误工费。
（二）无固定收入的受害人，尽量收集近三年收入相关材料来计算平均收入；若无法举证近三年平均收入，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）已退休仍有劳动收入的人员，要保留好劳动收入的相关凭证，因侵权行为导致收入减少的，可主张赔偿该损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入计算方式即涵盖上述情况。
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1.人身损害赔偿中，工资计算分情况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算，要提供收入证明、工资流水等证据。
2.无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资计算。
3.已退休人员仍有劳动收入，因侵权收入减少的，也应获赔偿。
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1.人身损害赔偿中工资计算区分受害人有无固定收入。有固定收入的，误工费按实际减少收入算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等证据。
2.无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.已退休人员若仍通过劳动获得收入，因侵权行为导致收入减少，该损失也应赔偿。

建议：受害人应妥善保存收入相关证据，以便在索赔时顺利举证。对于无固定收入或已退休仍有劳动收入的人群，更要注重证据收集，如劳务合同、报酬支付记录等，保障自身合法权益。