煤矿工伤骨折怎么处理

法律分析：
（1）煤矿工伤骨折首要任务是及时救治伤者，保障生命安全，这是后续处理的基础。
（2）用人单位有义务在事故发生30日内申请工伤认定，若其未履行，工伤职工等主体可在1年内自行申请，这是保障自身权益的重要途径。
（3）认定工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，如医疗费等。
（4）若单位未缴纳工伤保险，单位需按标准支付费用。
（5）双方就赔偿有争议时，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时申请。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.煤矿工伤骨折需按规范流程处理以保障权益。首先要及时救治伤者，保障生命安全，这是首要任务。
2.用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇，包括医疗费等。
4.若用人单位未缴纳工伤保险，需按标准支付费用。
5.若赔偿有争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

建议用人单位增强法律意识，及时申请工伤认定和缴纳工伤保险。职工要了解自身权益，积极维护。发生争议优先协商，协商不成及时走法律途径。
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结论：
煤矿工伤骨折应及时救治，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇，未缴纳保险由单位支付费用，有争议可协商、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，煤矿工伤骨折处理有明确流程。用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可在1年内自行申请。认定工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级享受相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。这保障了工伤职工的合法权益，也规范了用人单位的责任。若遇到此类工伤问题，因法律程序和赔偿标准较复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到充分保障。
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（一）第一时间对伤者进行救治，保障其生命安全。
（二）用人单位在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（三）认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（四）根据伤残等级依法享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，由单位支付费用。
（五）双方就赔偿有争议，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.煤矿工伤骨折后，第一时间救治伤者，保障生命安全。用人单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
3.根据伤残等级享受工伤保险待遇，如医疗费等。若单位未缴工伤保险，由单位支付费用。
4.双方就赔偿有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。