劳动关系以外如何进行约定？

在劳动关系以外进行约定的情形通常指的是通过合同或协议等方式明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，民间借贷、服务协议等都属于这一范畴。首先，当事人需要就具体的内容达成一致，如借款金额、期限、利率等，并通过书面或口头形式表明意思表示。在订立合同时，应当遵循合同法的基本原则，即自愿、公平、诚实信用，不得违反法律、行政法规的强制性规定或者公序良俗。其次，在履行阶段，双方应按照约定的内容尽义务，当事人可以通过协商、调解或诉讼等方式解决可能出现的争议。此外，在特定情形下，如借款违约，可以依法主张相应的民事责任。在此过程中，应当注意相关法律规定，以确保双方权益的合法性和有效性。法律依据：《中华人民共和国合同法》第五十二条：下列行为之一导致合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国合同法》第六十条：合同应当从订立之日起具有法律效力，对双方具有约束力。未履行书面形式的合同，当事人可以向对方提出书写合同的要求；在必要时，可以依法向人民法院或仲裁机构请求确认该合同的效力。《中华人民共和国合同法》第八条：当事人订立合同有书面形式、口头形式等两种方式自由，或者以其他方式明确表示意思达成一致。法律、行政法规规定采用特定形式的除外。在适用情况下，当事人可以通过电子数据交流等现代通讯手段订立合同。