你好，倘若本人老家在上街区，请指点一下生育津贴怎么算

具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确生育津贴的计算标准和发放时间，要求用人单位提供相关政策文件和计算依据。若用人单位同意支付，应签订书面协议并保留相关证据。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、生育证明等。劳动监察部门将进行调查处理，并出具处理意见。
3. 仲裁阶段：若对劳动监察部门的处理意见不服，或用人单位仍拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
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处理方式：
从法律角度看，处理生育津贴问题主要有两种方式：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：若用人单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，或用人单位拒绝支付，则应考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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生育津贴一般按单位平均工资计算，具体标准依当地政策。
分析：生育津贴是给予女职工产假期间的工资性补偿，其计算方式通常依据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数得出。但具体计算标准和所需材料可能因地区政策不同而有所差异。
提醒：若生育津贴未能按时足额发放，或单位拒绝支付，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助。