工伤左手大拇指骨折怎么赔偿

工伤左手大拇指骨折，赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、费用清单及发票等，要求用人单位支付已垫付的治疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保实际发生的合理医疗支出得到补偿。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前的工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在受伤治疗期间的基本生活收入。
3. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给。根据各地实际情况确定具体金额，以保障职工住院期间的合理饮食需求。
4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需费用由工伤保险基金支付。如因左手大拇指骨折影响手部功能，可能需要配置辅助器具以帮助恢复和生活自理。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，左手大拇指骨折一般为十级伤残，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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关于工伤左手大拇指骨折怎么赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 认定工伤：首先要及时前往劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
2. 劳动能力鉴定：待工伤认定下来后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。左手大拇指骨折一般可能评定为十级伤残左右，但具体以鉴定结果为准。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭医院发票实报实销。
停工留薪期工资：按照工伤前的工资待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由当地省级人民政府规定。以十级为例，两项补助金大概在几万元不等。
4. 赔偿流程：与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
5. 注意事项：保留好所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、劳动合同、工资条、考勤记录等。在整个过程中，要按照规定的时间和程序办理各项手续，以确保自身合法权益得到保障。
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1. 首先要进行工伤认定，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2. 赔偿项目通常包括医疗费，按实际支出计算。停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
3. 若被鉴定为伤残，会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，例如十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
4. 建议及时与用人单位沟通赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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职工遭遇工伤致使左手大拇指骨折，赔偿事宜需依据具体情况来确定。
首先是医疗费用赔偿。这包括因治疗左手大拇指骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是与此次骨折治疗直接相关的合理费用，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
其次是停工留薪期工资。在此期间，职工因左手大拇指骨折无法正常工作，用人单位需按照其原工资福利待遇发放，保障职工在养伤期间的基本生活。
再者是伤残补助金。若经劳动能力鉴定确定为伤残等级，左手大拇指骨折可能构成一定级别的伤残，根据伤残等级，工伤保险基金将支付相应的一次性伤残补助金。
另外，若后续还需要进行康复治疗，其康复费用也在赔偿范围内。还有，如果因左手大拇指骨折导致职工生活自理能力下降，需要他人护理，护理费也应得到赔偿。具体赔偿标准和金额，要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的工伤保险政策等综合确定，职工应及时与用人单位沟通，并按照法律规定的程序主张自己的权益。