律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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我被他人用脚踢伤眼睛。造成了轻微伤。脑震荡。
您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议您报警，申请伤情鉴定，协商赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，咱们报警了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可要求对方按过
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08/11
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抢劫达到17万元从犯可以判多长时间
法律分析： （1）抢劫17万元达到抢劫数额巨大标准，主犯通常面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时并处罚金或者没收财产的刑罚。 （2）从犯在共同犯罪中作用相对较小，法律规定对其应从轻、减轻处罚或者免除处罚。 （3）若从犯仅承担望风等次要或辅助任务，可能在十年以下有期徒刑幅度内量刑。 （4）虽然从犯有免除处罚的可能，但这种情况较少，要结合案件全部事实和证据，由法院依法裁判。 提醒： 抢劫犯罪性质严重，量刑受多种因素影响。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。 ✫✫✫✫
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08/11
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单凭转账记录可以认定诈骗吗
（一）若只有转账记录，要补充其他证据来辅助判断是否为诈骗，如收集双方聊天记录、通话录音、证人证言等，看其中是否能体现对方存在虚构事实、隐瞒真相及非法占有的目的。 （二）若怀疑遭遇诈骗，不要仅依赖转账记录自行判断，应及时向公安机关报案，让专业人员进行侦查，收集更多证据确定是否构成诈骗。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑
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08/11
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假如本人在合肥市肥东，想咨询单位一年没有交保险怎么办
单位一年没有交保险，您有权要求其依法补缴。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同： 1. 如果单位承认劳动关系但未缴纳社保：可直接向社保征收机构投诉，要求单位补缴。 2. 如果单位否认劳动关系或拒绝配合：需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请强制补缴。 3. 如果您仍在职：建议优先通过协商或投诉方式解决，避免激化矛盾。 4. 如果您已离职：仍可追讨在职期间单位未缴纳的社保，但需注意及时主张权利。 5. 如果单位已注销或无力缴纳：补缴难度较大，可能需要通过其他法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/11
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微信借款不还怎么办只有转账记录
仅有微信转账记录追讨借款可按以下方法操作。 先补充收集证据，和对方沟通，用聊天、录音等形式让对方承认借款事实，明确借款金额、用途、归还时间等关键信息，以此完善证据。 若沟通后对方仍不还款，可向人民法院起诉。起诉要准备好起诉状，将转账记录和补充收集的证据作为证明借贷关系的材料一同提交。法院会审查证据，若证据能形成完整证据链证明借款事实，法院会支持诉求。 获得胜诉判决后，若对方不履行，可在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施保障权益。总之，通过补充证据、
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08/11
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集资诈骗37万自首如何判刑
法律分析： （1）集资诈骗37万被认定为数额较大，根据法律会面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。 （2）自首作为法定从轻、减轻情节，虽集资诈骗37万不属于犯罪较轻情形，但仍会对量刑产生影响。 （3）法院量刑时会综合考虑全案其他情节，比如是否积极退赃退赔、有无造成集资参与人重大损失等。 （4）若积极退赔并取得谅解，可能在法定量刑幅度内从轻判处；若情节相对较轻，存在减轻处罚至三年以下量刑的可能。 提醒： 集资诈骗是严重犯罪行为，若涉及此类案件，建议及时自首并积极退赔，具体量刑需结
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08/11
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离职两年被原公司起诉会有什么后果吗
法律分析： （1）当原公司起诉离职两年的员工时，案件走向主要看原告诉请与证据。若公司能证明员工在职期间违反保密义务、泄露商业秘密等损害公司利益的行为，员工可能要承担赔偿责任，赔偿公司经济损失。 （2）如果公司依据合法有效的服务期协议，要求员工支付未履行服务期的违约金，且证据充足，员工需按约定支付。 （3）若公司起诉没有事实和法律依据，员工可积极应诉，通过提交相关证据反驳公司主张，法院会根据实际情况，可能驳回公司诉讼请求，员工不必承担不利后果。 提醒：离职员工面对原公司起诉应
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08/11
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如果人在温州市乐清，请教一下单位漏缴失业险咋办
1. 无法领取失业保险待遇：例如，员工离职后因单位漏缴失业保险而无法领取失业金，造成直接经济损失。 2. 诉讼时效风险：若员工未在知道权利被侵害之日起一年内主张权利，可能因超过仲裁时效而无法追偿。例如，员工在离职一年半后才发现单位漏缴失业险，可能无法通过仲裁维权。 3. 证据不足导致维权失败：如员工无法提供劳动合同、工资条等证明劳动关系和缴费情况的材料，可能无法证明单位漏缴事实，导致维权失败。 以上风险均可能导致劳动者在经济和权益保障方面受到严重影响，因此建议尽早采取维权措施，并
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08/11
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怎么申请个人工伤认定
怎么申请个人工伤认定？如果已发生工伤事故并符合认定条件，可向当地社会保险行政部门提交申请；若用人单位未按时申报，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申报。具体情况如下： 1. 若用人单位在事故发生后30日内主动申报：应由用人单位提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。 2. 若用人单位未在规定时间内申报，且工伤职工仍处于法定申请期限内（1年内）：职工或其近亲属可自行向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 若存在特殊情况（如昏迷、重大事故等）：可向社保部门申
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08/11
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劳动法可以要求员工加班吗
法律分析： （1）用人单位有加班要求的权利，但需遵循法定程序，即与工会和劳动者协商。这体现了对劳动者权益的尊重，避免用人单位随意安排加班。 （2）加班时长有严格限制，一般每日不超一小时，特殊原因下每日不超三小时且每月不超三十六小时，这是为保障劳动者身体健康和休息权利。 （3）在法定特殊情形下，如威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理时，加班时间限制不适用，这是出于公共利益和紧急情况的考量。 （4）用人单位安排加班需支付加班费，这是对劳动者额外劳动的经济补偿。若违法延长工作时间