假如本人在合肥市肥东，想咨询单位一年没有交保险怎么办

单位一年没有交保险，您有权要求其依法补缴。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：

1. 如果单位承认劳动关系但未缴纳社保：可直接向社保征收机构投诉，要求单位补缴。
2. 如果单位否认劳动关系或拒绝配合：需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请强制补缴。
3. 如果您仍在职：建议优先通过协商或投诉方式解决，避免激化矛盾。
4. 如果您已离职：仍可追讨在职期间单位未缴纳的社保，但需注意及时主张权利。
5. 如果单位已注销或无力缴纳：补缴难度较大，可能需要通过其他法律途径维护权益。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。结合您在合肥市肥东工作一年单位未缴纳社保的情况，该法律规定明确赋予您要求单位补缴社保的权利。若单位拒不履行，社保征收机构有权查询其银行账户、申请划拨社保费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴社保费用。因此，您可以向当地社保征收机构举报或投诉，由其依法督促单位履行法定义务。适用结论是：单位一年未缴纳社保属于违法行为，您有权通过行政投诉或劳动仲裁方式要求其补缴。
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1. **收集证据材料**：整理劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能够证明劳动关系及工作年限的材料，为后续投诉或仲裁提供支持。
2. **向社保征收机构投诉**：向合肥市或肥东县社保局提交书面投诉材料，要求单位补缴社保，这是最直接且成本较低的解决方式。
3. **申请劳动仲裁**：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位补缴社保并确认劳动关系。
4. **咨询专业律师**：针对单位拒不配合或情况复杂的情形，律师可协助您制定更有效的维权策略。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、单位是否配合以及您是否仍在职等因素。建议尽早行动，以确保您的社保权益不受影响。如需进一步协助，欢迎联系我所律师团队为您详细分析。
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1. **养老金待遇减少**：例如，一位在肥东工作10年的员工，因单位未缴社保导致退休时累计缴费年限不足，无法领取全额养老金，退休后生活保障大打折扣。
2. **医疗报销受限**：如果员工在未参保期间发生重大疾病，因无医保报销渠道，需自行承担全部医疗费用，经济压力巨大。

这些风险直接影响员工的长期生活质量和基本社会保障，建议尽早通过法律途径要求单位补缴社保，以避免损失扩大。
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