拖欠工资法院判决没钱还咋办

1.法院判决后用人单位拖欠工资且称没钱还，劳动者可申请强制执行。执行阶段，法院可查询其名下房产、车辆、存款等，还能进行查封、扣押、冻结、拍卖等操作。

2.若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重，负责人可能构成拒不执行判决、裁定罪，被追究刑事责任。

3.若用人单位暂无财产可供执行，法院或裁定终结本次执行。劳动者发现有可供执行财产，可随时申请恢复执行，也应关注其经营状况，发现转移财产等行为及时向法院反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
法院判决后用人单位拖欠工资称没钱还，劳动者可申请强制执行；若单位有能力执行却拒不执行，负责人可能担刑责；若单位暂无财产执行，法院或终结本次执行，劳动者发现有财产可随时申请恢复执行并可反映其规避执行行为。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，法院判决后用人单位拖欠工资，劳动者申请强制执行是合法维权途径。执行阶段，法院有权全面查询用人单位财产状况并采取查封、扣押等执行措施。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，这是对司法权威和劳动者权益的有力保障。若单位暂无财产可供执行，裁定终结本次执行程序也是合理的执行安排，劳动者后续发现财产可随时申请恢复执行。劳动者关注单位经营状况并及时反映规避执行行为，能更好维护自身权益。如果在这过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.法院判决后用人单位拖欠工资称没钱还，劳动者可申请强制执行，这是保障自身权益的有效途径。执行阶段法院会查询单位财产并采取查封、扣押等措施。若单位有能力执行却拒不执行，负责人可能构成拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。
2.若单位暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过劳动者发现其有可供执行财产时可随时申请恢复执行。
3.建议劳动者持续关注用人单位经营状况，一旦发现其有转移财产等规避执行行为，及时向法院反映，以维护自身合法权益。同时，劳动者在面对此类情况时要积极主动，善于利用法律赋予的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）法院判决后用人单位拖欠工资称没钱还，劳动者可申请强制执行，法院会查询其名下房产、车辆、存款等财产，采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施。这能有效保障劳动者合法权益，通过处置单位财产来实现工资支付。
（2）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，其负责人构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。这种威慑可促使单位履行支付工资的义务。
（3）若单位暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过劳动者发现其有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。
（4）劳动者要关注单位经营状况，若发现转移财产等规避执行行为，需及时向法院反映。

提醒：劳动者申请强制执行要积极配合法院调查，发现单位异常行为及时反馈。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请强制执行：劳动者在法院判决后，若用人单位拖欠工资称没钱还，可向法院申请强制执行。法院会查询用人单位名下房产、车辆、存款等财产，对财产进行查封、扣押、冻结、拍卖等。

（二）追究刑事责任：若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，其负责人可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

（三）终结与恢复执行：若用人单位暂无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。劳动者发现其有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。

（四）关注经营状况：劳动者要留意用人单位经营状况，发现其转移财产等规避执行行为，及时向法院反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。