金融公司犯诈骗案员工怎么判刑

（一）员工需保留自身不知情未参与犯罪活动的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己未实施犯罪行为，避免被错误追究刑事责任。
（二）若被认定为从犯，可主动向司法机关坦白自己在犯罪中的作用和所知情况，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）对于起次要辅助作用的员工，应积极配合司法机关，主动退赔违法所得，表现出良好的悔罪态度，可能会对量刑有积极影响。
（四）积极参与诈骗行为且作用较大的员工，可委托专业律师进行辩护，律师能根据具体案件情况，结合法律规定为其争取合理的量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.金融公司诈骗案员工判刑，要看其在犯罪里的作用和参与程度。若员工不知情且没参与犯罪，不算犯罪，不用担刑责。
2.若员工知情并参与，属于从犯，会从轻、减轻或免罚。
3.若员工起次要辅助作用，像协助简单事务，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。
4.若员工积极参与且作用大，可能判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大等严重情节，判十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。量刑要结合金额和情节定。
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结论：
金融公司诈骗案中员工是否判刑及量刑，取决于其在犯罪中的作用、参与程度等，不知情未参与者不担刑责，知情参与依情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在金融公司诈骗案里，判断员工是否担责关键看其是否知情与参与犯罪。若不知情未参与，就不构成犯罪，不用承担刑事责任。若知情且参与，作为从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。起次要辅助作用的员工，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；积极参与且作用较大的，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑要结合诈骗金额和情节判定。如果您或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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金融公司诈骗案中员工是否判刑及量刑轻重，取决于其在犯罪中的作用和参与程度。不知情且未参与犯罪活动的员工不构成犯罪，无需担责。

若员工知情并参与犯罪，作为从犯会从轻、减轻或免除处罚。起次要辅助作用，如仅协助诈骗流程中简单事务的员工，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。而积极参与诈骗且发挥较大作用的员工，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

建议员工入职时仔细考察公司合法性，工作中保持警惕，发现异常及时举报。司法机关应结合具体诈骗金额和情节，精准量刑，确保司法公平。
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法律分析：
（1）金融公司诈骗案员工是否判刑，关键在于其在犯罪中的作用和参与程度。不知情且未参与犯罪活动的员工，不构成犯罪，不用承担刑事责任。这体现了法律对无过错者的公正对待。
（2）若员工知情并参与，属于从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。比如在一些诈骗流程中起辅助作用的员工，就可能被认定为从犯。
（3）若员工仅起次要辅助作用，像协助完成诈骗流程中的简单事务，量刑可能是三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金。
（4）若员工积极参与诈骗，发挥较大作用，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。具体量刑要综合诈骗金额和情节判定。

提醒：员工在金融公司工作时要保持警惕，若发现公司存在诈骗等违法活动，应及时远离。不同案情量刑差异大，遇到相关问题建议咨询分析。