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具体操作：
1. 查阅档案：向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确认参加工作的时间、调动记录等信息。
2. 核对社保记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确保与实际工作年限相符。
3. 申请复核：若发现档案或社保记录有误，可向所在单位或社保局提交申请，要求复核并更正。
4. 法律援助：若复核结果仍不满意，或涉及单位故意隐瞒、篡改档案等情况，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助收集证据、提起诉讼或参与调解，以确保工龄计算的准确性和公正性。
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处理方式：工龄计算通常依据职工档案和社保缴纳记录。
选择建议：首先，应查阅个人档案和社保缴纳记录，确保信息准确无误。若发现疑问或不一致，可向所在单位人事部门或当地社保机构咨询，必要时可申请复核。若涉及法律纠纷，可寻求律师协助。
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工龄计算需考虑实际工作年限，不含中断期间。
分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在河北省石家庄，1985年12月参加工作至2025年2月退休，工龄计算应包含从参加工作至退休的所有实际工作年限，期间若存在中断工作（如待业、失业等），则不计入工龄。具体计算时，可将各段工作时间累加。
提醒：若退休时发现工龄计算有误，且影响养老金等福利待遇，问题较为严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。