瑞安法律咨询

吴亮律师 15555555523
首页 > 瑞安法律咨询 > 正文内容

朋友借钱不还的如何起诉

吴亮律师2025-08-24瑞安法律咨询

你好
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好,借钱不还的可以向法院起诉处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法院
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
keyichukide
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,有没有借条,标的额多少
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
涉及多少金额
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好起诉啊
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好 有什么可以帮助到你
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
找律师
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
大概多少金额呢

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.628h.cn/227935.html

分享给朋友:

相关文章

如果我来自重庆大渡口区地区的,请问一下出租车驾驶员的年龄限制是多少?

关于重庆大渡口区出租车驾驶员的年龄限制问题,以下是直接答案: 出租车驾驶员的从业年龄限制受地方规定影响较大,通常男性驾驶员退休年龄为60周岁,女性为55周岁。 如果当地交通运输管理部门有特殊规定,例如对资深驾驶员或特定群体(如退役军人)有放宽年龄限制

危险驾驶罪后又犯其他罪能否缓刑

(一)若危险驾驶罪刑罚执行完毕五年内又犯应判有期徒刑以上刑罚之罪,因构成累犯,不能缓刑,此时应积极配合司法机关,争取在量刑上获得从轻处理。 (二)若不构成累犯,判断新罪是否符合缓刑条件。若符合被判处拘役、三年以下有期徒刑,犯罪情节较轻、有悔罪表

再婚家庭怎样变更孩子的抚养权

(一)协议变更:当双方能就孩子抚养权变更达成一致时,可签订变更抚养权协议,协议经双方签字即生效。为使协议更具效力,可进行公证。 (二)诉讼变更:若双方无法协商一致,可向法院提起诉讼。需提供证据证明原抚养方存在不适合继续抚养孩子的情况,如患严重疾

无故不来上班多久视为自动离职

1.法律没明确无故不上班多久算自动离职,一般由单位规章制度定。 2.单位能通过民主程序制定内部规章,若明确旷工达一定天数属严重违规可解约,此规定有效。 3.常见是连续旷工15天或一年累计30天,单位可按自动离职处理。 4.单位以此解约,要保证制度制定、内容合法且

以夫妻名义共同居住怎么处理

1.双方无配偶以夫妻名义共同居住,属同居关系,法律不干涉,财产和子女抚养等问题自行解决。 2.一方或双方有配偶却以夫妻名义共同居住,可能构成重婚。无过错方离婚时可要求赔偿,另一方还能起诉追究其刑事责任,重婚者会被判刑。 3.因同居财产分割或子女抚养产生纠

倘若我是重庆大渡口区的,咨询一下农村土地流转,协议签订70年,该协议有效吗?

重庆大渡口区农村土地流转协议签订70年是否有效,取决于土地类型和流转方式。 重庆大渡口区农村土地流转协议签订70年是否有效,需根据具体情况判断: 如果土地属于耕地,根据《农村土地承包法》规定,耕地的承包期最长为30年,超过部分无效。 如果土地属于林地,且

开车撞死狗是否需要赔偿

开车撞死狗是否赔偿要视具体情形而定。若狗有狗证且拴了狗绳,因其为狗主人合法财产,司机撞死狗构成侵权,需按狗实际价值赔偿。 若狗没有狗证,狗主人缺乏合法拥有财产的依据,司机通常不用担责。若狗没拴狗绳且车辆正常行驶,狗主人没尽到看管义务,司机也无需

涉嫌诈骗4万有谅解书怎么处罚

法律分析: (1)诈骗4万在法律认定中属于数额较大的范畴,依据相关法律,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。这体现了法律对诈骗行为的明确规制。 (2)谅解书在司法量刑中具有重要作用。它意味着被害人对犯罪嫌疑人行为的谅解,可缓和犯罪

怎么才算劳动合同加重一方义务

1.劳动合同加重一方义务,表现为让一方承担不合理负担。像劳动者提前离职付巨额违约金、承担超量工作却无补偿、企业免缴社保让劳动者担责。 2.判断是否加重义务,要看是否符合公平原则和法律规定。若条款显失公平、限制权利又增义务,可能无效。 3.劳动者碰到此类情

我被公司单方面解雇,赔偿标准是怎样的?

你好你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据你描述的情况,可能还需要结合案情具体细节才能判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,工作多久了

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待