根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定,您在工伤治疗期间的工资待遇是有保障的。具体来说:
1. 如果您的伤情被认定为工伤(需要先申请工伤认定),那么在停工留薪期内(即医生建议的2周休息期),用人单位应当按照您受伤前的工资标准全额支付工资。
2. 如果单位没有为您缴纳工伤保险,这笔费用应由用人单位自行承担。如果已缴纳工伤保险,则大部分待遇由工伤保险基金支付。
建议您:
1. 先保存好医院出具的诊断证明和休息建议
2. 尽快向单位提出工伤认定申请(单位应在30日内提出,若单位不申请,您本人或家属可在1年内申请)
3. 与单位人事部门沟通停工留薪期待遇问题
如果单位拒绝支付,您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要帮助的话,可以进一步咨询当地劳动部门或律师。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以的,工伤是可以要求公司做赔偿、或带薪休息。F✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,已转人工05✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,这个情况可以申请工伤✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫建议申请工伤处理✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫建议申请工伤。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,具体情况是?
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