公司欠员工钱叫写欠条可以吗

法律分析：
（1）公司欠员工钱时，员工让公司写欠条是合理且可行的。欠条作为债权债务关系的凭证，能有效保障员工权益。
（2）公司与员工的欠款关系可能因多种原因产生，如拖欠工资、报销款等。欠条可明确关键信息，为员工追款提供依据。
（3）若公司不依约还款，员工可凭借欠条，通过多种途径追讨欠款，如协商、调解、仲裁或诉讼。
（4）为确保欠条具有法律效力，其内容应规范完整，要包含公司全称、法定代表人信息、欠款事项、金额、还款日期等，并且需加盖公司公章。

提醒：
写欠条时要仔细核对内容准确性，若遇到复杂的欠款情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在公司写欠条时，员工要仔细确认公司全称是否准确，法定代表人信息无误，避免出现名称错误或信息缺失导致后续维权困难。
（二）明确欠款事项具体内容，如详细说明是拖欠的哪段时间工资，或者哪几笔报销款等，使欠款原因清晰明确。
（三）金额要大小写同时注明，防止出现篡改等情况。还款日期也要明确具体，方便计算逾期责任。
（四）写完欠条后，务必检查公司公章是否清晰完整加盖，以保证欠条的法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。欠条属于书面合同形式，可证明双方债权债务关系。
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1.员工让欠款公司写欠条是可行的，欠条可证明双方的债权债务关系。

2.公司欠员工工资、报销款等会形成欠款关系，欠条能明确关键信息，保障员工权益。若公司不还款，员工可凭欠条通过多种途径追讨。

3.为保证欠条有效，内容要规范完整，写明公司全称、法定代表人等信息，加盖公章。
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结论：
公司欠员工钱，员工让公司写欠条可行，能保障员工合法权益，但欠条内容要规范完整。
法律解析：
欠条是证明债权债务关系的凭证。公司与员工存在欠款关系，如拖欠工资、报销款等，出具欠条可明确欠款金额、原因、还款时间等关键信息。若公司不依约还款，员工可凭欠条通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨欠款。不过，具有法律效力的欠条需规范完整，要写明公司全称、法定代表人信息、欠款事项、金额、还款日期等，还需加盖公司公章。如果员工遇到公司欠款问题，不确定欠条如何书写或追款流程等，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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公司欠员工钱，员工让公司写欠条是可行且必要的做法。欠条是证明双方债权债务关系的重要凭证，能保障员工合法权益。当公司与员工形成欠款关系，如拖欠工资、报销款等，欠条可明确欠款金额、原因、还款时间等关键信息。若公司未依约还款，员工可凭借欠条，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨欠款。

为确保欠条具备法律效力，应做到以下两点：
1.内容规范完整，需写明公司全称、法定代表人信息、欠款事项、金额、还款日期等。
2.欠条需加盖公司公章。